2019和狗

从4月份入职狗家,到现在也快2个多月了,如果我说我在这2个多月中只写了一行配置相关的代码,不知道大家会有什么感想。没有所谓的996,每次和manager聊天,我都表现出我倾向写代码,但是manager每次都说不着急。 这种工作中的无力感,有点让自己疲惫。

时间回到大半年前,从我老婆得到了西部的一份工作开始,一切就和我一开始预期的不一样了。虽然我也离开当前的公司,但是之前的预期是去一个创业公司。(创业公司在东部,而我准备去西部,所以就不告而终了,但是创业公司给了我一个很好的offer,足以把狗家的offer按在地上摩擦,这个后面再提) 所以,我开始了新的一轮面试准备。运气不好不坏,收获了两个offer,其中巨硬家的数字给的简直匪夷所思(他家是hiring event),带着失望的情绪,直接拒了。另一家就是狗了。不得不说,狗家速度还是挺快的。但是不愉快的事情接着就发生在谈待遇的问题上了。(同一期间,一亩三分地论坛上各种关于狗家recruiters压待遇的负面新闻) 但是我想,能咋压,能比我现在的低?!后来的结果直接给自己打脸的,还是自己太年轻。狗家的说法是加州法律不允许雇主询问候选人的当前待遇。而狗家直接给了我最低的level(和毕业生一个level,即使我当前有超过4年的经验了),待遇也是这个level下的平均情况,所以这个时候的offer并没有比巨硬家好很多(没有签字费,没听错,默认没有),而且比我当前公司的待遇差太多太多太多了。因为我没有compete offer

我一开始提到过我有一个创业公司的offer,所以我只能拿这个去compete,狗家最后把base+bonus+stock匹配了创业公司的base+bonus。直接忽略了股份,理由是未上市的,市值低于2B的公司的股份不考虑(创业公司给了签字费,所以狗家最后也匹配了)。

如果问,为什么要接狗家offer?!这个是我在考虑到我老婆去了西部情况下的最优解了。

回到我现在的组,虽然我的manager人很好,我的组员也很好,活看上去也不是很难很累,但是考虑到可能大部分时间用来写文档,文档approve才开始写代码。这也doc/code balance让我不是很习惯。而且因为写文档,会和其他组有各种各样的交流。交流不是我擅长的,虽然我一直在有努力提高这一块。 我也没从修bug开始一步步了解我的组,而是manager直接给了一个新的project,我在不清楚各个模块怎么相互交互工作的情况下(即使有很多文档,但是读文档的效果毕竟不是很好,我也可以问组员,但是有时候我都不知道怎么问,也不清楚什么会是坑),开始写文档,恨不得拿起自己40米的长刀切了自己的蛋蛋,因为太疼了。

所以说,我现在在狗家并不是很开心(至少现在是)。怀念那种在创业公司环境下的工作,talk is cheap, show me the code。 看看一年后什么情况吧!依旧现在组,或是狗家其他组,亦或是其他。。。

想想我的人生已经过去至少三分之一了。一切顺心如意已经成为了奢饰品。这该死的人生分叉口。。。